Svaki poslodavac zna da je mobing ozbiljan problem za firmu. Sa jedne strane, među zaposlenima se stvara osećaj napetosti i tenzije, javljaju se konflikti kojima nema kraja. To neizostavno utiče na smanjenje produktivnosti rada, što se direktno oslikava na smanjenje prihoda. Sa druge strane, niko ne voli lošu reklamu. Kada izađe u javnost loša vest, to svakako nije dobro po klijente i poslovne partnere.

Svaka kompanija ima sopstveni sistem vrednosti. Baš zbog toga, u zavisnosti od zahteva kompanije, kreiramo radionice koje za cilj imaju preventivno delovanje da do mobinga ne dođe. Takođe, praksa je pokazala da kroz radionicu zaposleni dobijaju slobodu da izraze svoje stavove putem kojih iskazuju nove ideje za poboljšanje međusobnih odnosa u kolektivu.

Ukoliko u kompaniji eventualno postoji mobing, idealno je da se fokusiramo na praktična rešenja u postupku medijacije koja se pokazala izuzetno delotvorno bez obzira na to koliko je dubok konflikt među zaposlenima. Naš tim iskusnih medijatora u oblasti mobinga vrlo uspešno dolazi do pozitivnih rezultata, čak i u situacijama kada to izgleda nemoguće.